Eerst kijken, dan besparen
Cloud Burnout #10
“We zitten vast aan onze Cloud.” Meestal hoor je die zin van een IT-manager die net een prijsverhoging op zijn/haar bord kreeg of opeens een soevereine cloud alternatief moet opzetten en zich realiseert dat hij/zij budgettair geen kant op kan. Geen exit-strategie, geen prijsvergelijking, geen onderhandelingspositie. In deze blog legt Edco Wallet uit waarom een vendor lock-in pas pijn doet op de factuur, en hoe je er met twee getallen grip op krijgt.
Vendor lock-in voelt als een technisch verhaal: proprietary diensten, eigen API’s, dataformaten die nergens anders inleesbaar zijn. Dat klopt ook. De pijn is alleen financieel. Zolang alles draait, merk je er niets van. Je bouwt door, je koppelt nieuwe workloads aan dezelfde identity-laag, je zet je data in een dienst die nét even handiger is dan het open alternatief. Het pad van de minste weerstand.
Tot het moment waarop je zou willen schuiven en ontdekt dat de deur op slot zit.
Dan komen de verborgen posten tevoorschijn: data egress (export) kosten om data het platform uit te krijgen, dual-running terwijl je migreert, refactoring van code die voor één specifieke provider is geschreven. Het vervelendste: zonder reëel alternatief verlies je je onderhandelingsmacht. Een leverancier die weet dat je niet weg kunt, heeft geen reden om scherp te blijven. Wegvallende kortingen en stille prijsverhogingen worden dan onmogelijk te pareren.
In onze whitepaper 12 Cloud Burnouts staat dit als nummer 10 op de lijst, en het is misschien wel de meest onderschatte van het stel. Maar de laatste maanden steeds vaker wordt genoemd als zorg. Het blijft zo lang onzichtbaar dat niemand hier actief mee aan de slag gaat. Of totdat de factuur komt.
In mijn ogen is lock-in een som die je vooraf kunt maken. Twee getallen tellen.
Het eerste is de Cost-to-Switch (CTS): wat kost het je om over te stappen? Tel op: egress, dual-running tijdens de migratie, refactoring en re-platforming, testen en valideren, plus de change- en trainingskosten. Dat is je werkelijke uitstapprijs, niet het bedrag dat de salesfolder suggereert.
Het tweede is de Option Value (OV): de contante waarde van de vrijheid om te kunnen switchen. Prijsdruk op je huidige leverancier, toegang tot betere of goedkopere diensten elders, compliance-flexibiliteit. Die optie heeft waarde, ook als je hem nooit gebruikt.
De beslisregel is simpel: accepteer lock-in alleen als de waarde van de optie binnen je investeringshorizon (zeg 36 maanden) opweegt tegen de uitstapkosten. Maak die CTS/OV-afweging onderdeel van elke businesscase voor een nieuwe cloud dienst, en je neemt lock-in mee als bewuste keuze in plaats van als ongeluk dat je achteraf overkomt.
Je hoeft niet te kiezen tussen Azure-gemak en keuzevrijheid. Een paar maatregelen verlagen je CTS structureel zonder dat je inlevert op snelheid.
Houd je data in open standaard formaten (Parquet, CSV, JSON) zodat ze elders leesbaar blijven. Standaardiseer BYOK/HYOK voor je sleutelbeheer: Bring Your Own Key betekent dat jij de sleutels beheert, niet de provider, zodat je versleutelde data niet gegijzeld raakt in één omgeving. Gebruik open-source engines waar het kan: PostgreSQL en MySQL draaien overal, dus een Azure Database for PostgreSQL is portabeler dan een dienst die alleen binnen Azure bestaat. Leg je infrastructuur vast in Terraform in plaats van platform-eigen templates.
Dit is waar OptimaSure en zusterbedrijf OptimaData elkaar vinden. Wij brengen met CloudXcellence binnen 24 uur je huidige cloud omgeving in kaart waar je Azure-kosten hotspots zitten en waar lock-in je onderhandelingspositie ondermijnt. Geen dashboard zonder vervolg: we koppelen er direct actie aan. Op de databaselaag pakt OptimaData het stokje over: zij zijn dé open-source multi-platform databasespecialist en weten hoe je een proprietary engine fasegewijs naar een open landing zone tilt, met migratie-scripts, CDC en restore-rehearsals die je portabiliteit bewijzen. FinOps-grip op de kostenlaag, database-expertise op de datalaag. Samen dekken we de hele rekensom.
Klanten die deze aanpak volgen besparen structureel 20 tot 30 procent op hun cloudkosten. Het echte rendement zit in iets dat niet op de factuur staat: je krijgt je onderhandelingsmacht terug. Je kunt benchmarken, je kunt dreigen met vertrek of bedrijfskritische processen weer repatriëren en in eigen hand nemen. Je kunt de beste dienst kiezen in plaats van de enige die je nog hebt.
Lock-in is geen onvermijdelijk lot. Het is een reeks kleine beslissingen die je bewust kunt sturen, als je de som maakt voordat je tekent.
Wil je weten waar jouw grootste lock-in-risico’s en directe besparingen liggen? Plan een Azure Cost Scan, of spar met ons over je datastrategie, BYOK en migratiepad. Binnen 30 dagen inzicht, daarna structureel besparen.
Dit probleem is onderdeel van een groter patroon. In de whitepaper ‘12 Cloud Burnouts’ beschrijven we alle twaalf kostenvalkuilen in Azure-omgevingen.
Wil je hier verder over praten en inzichtelijk krijgen waar jullie lock in zit waar je uit wil komen? We horen het graag! Neem vooral contact op met
Edco Wallet
Co-founder OptimaSure
Dit is deel 10 van een 12-delige serie over de meest kostbare Azure-valkuilen. Elke twee weken behandelen we één “burnout” met praktische oplossingen die je direct kunt toepassen.